Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động đều nắm được rằng: Khi sinh con, người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 06 tháng. Nhưng trong quá trình mang thai, chẳng may bị sảy thai thì người lao động có được hưởng quyền lợi gì hay không thì không phải ai cũng nắm được. Bài viết dưới đây, Luật Đại Nam sẽ chia sẻ rõ hơn chế độ thai sản khi sảy thai để mọi người cùng hiểu và được hưởng đúng quyền lợi của mình.
Chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định 2023
Cơ sở pháp lý:
- Bộ luật lao động 2019
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
- Nghị định 145/2020/NĐ-CP Hướng dẫn bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
Nội Dung Chính
Đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi sảy thai?
Theo quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng áp dụng chế độ thai sản năm 2023 là:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
– Cán bộ, công chức, viên chức.
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sảy thai năm 2023
Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý năm 2023 được quy định cụ thể như sau:
Khi sẩy thai, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ việc tối đa là 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.
- Thời gian nghỉ việc tối đa là 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.
- Thời gian nghỉ việc tối đa là 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.
- Thời gian nghỉ việc tối đa là 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi người lao động nữ sảy thai phụ thuộc vào số tuần tuổi của thai.
Mức hưởng chế độ chế độ thai sản khi sảy thai
Căn cứ vào quy định tại điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sảy thai được tính theo công thức sau:
Mức hưởng = (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước/30 ngày) x số ngày nghỉ
* Lưu ý: Trường hợp lao động nữ chưa đóng đủ BHXH cho 06 tháng trước thì mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Thủ tục giải quyết chế độ thai sản cho người lao động khi sảy thai
Hồ sơ hưởng chế độ
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú (do người lao động cung cấp);
- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (do người sử dụng lao động lập).
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ nêu trên về cơ quan bảo hiểm xã hội thông qua phần mềm để được giải quyết chế độ.
Trách nhiệm giải quyết hồ sơ hưởng chế độ khi sảy thai
Đối với người lao động
Người lao động có trách nhiệm phải hoàn tất hồ sơ hưởng chế độ thai sản và gửi cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc;
Đối với người sử dụng lao động
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Đối với cơ quan BHXH
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Luật Đại Nam về chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định. Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về các thủ tục bảo hiểm xã hội xin liên hệ:
LUẬT ĐẠI NAM
Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
