Hợp đồng giao khoán nhân công là gì? Quy định về hợp đồng giao khoán nhân công như thế nào? Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công tại bài viết dưới đây của Luật Đại Nam.
Nội Dung Chính
Cơ sở pháp lý
- Luật dân sự 2015
- Luật lao động 2019
Hợp đồng giao khoán nhân công là gì?
Để hiểu khái niệm hợp đồng giao khoán nhân công chúng ta tìm hiểu từ hợp đồng giao khoán công việc chung.
Theo quy định của Bộ luật dân sự 2015 ta có thể hiểu Hợp đồng giao khoán công việc là một hợp đồng dân sự mà:
Trong đó, đối tượng tham gia hợp đồng gồm bên khoán việc (bên giao việc) và bên nhận khoán việc (bên tiến hành thực hiện công việc)
Nội dung của bản hợp đồng là tập hợp những thỏa thuận về quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp như là về thù lao, gia hạn thời gian hoàn thành công việc và nội dung công việc cụ thể, v.v… của các bên cùng nhau ghi nhận, thống nhất thực hiện.
Nội dung công việc cụ thể trong bản Hợp đồng giao khoán công việc đó là: bên nhận khoán việc (bên tiến hành thực hiện công việc) sẽ có nhiệm vụ tiến hành và hoàn tất công việc mà mình được giao, khi xong việc thì sẽ trao trả lại kết quả cho bên khoán việc (bên giao việc) và sẽ được nhận một khoản thù lao thích đáng từ phía họ.
Bên khoán việc (bên giao việc) có nhiệm vụ nhận và kiểm tra lại kết quả. Nếu công việc giao cho bên nhận khoán đã đạt hiệu quả theo đúng yêu cầu, thỏa thuận thì bên khoán việc sẽ gửi trả bên nhận khoán một khoản tiền (có thể đưa trực tiếp tiền măt hoặc chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng) coi như để trả công.
Dựa vào tính chất của công việc mà có thể chia Hợp đồng giao khoán công việc thành 2 loại:
- Khoán toàn bộ: Bên khoán sẽ giao trả tất cả các chi phí về nguyên – vật liệu, chí phí máy móc, công cụ hỗ trợ, nhân công làm việc, những chi phí khác có liên quan phát sinh trong quá trình tiến hành công việc.
- Khoán nhân công: là bên giao việc sẽ tự chuẩn bị sẵn nguyên – vật liệu, máy móc, công cụ lao động hỗ trợ để hoàn thành công việc. Còn phần nhân công, người lao động sẽ thuê trực tiếp hoặc qua đơn vị cung ứng dịch vụ này ở bên ngoài.
Như vậy tổng quan có thể hiểu hợp đồng giao khoán là văn bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó.
Đây cũng đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán.
Hiện nay, hợp đồng khoán việc thường được áp dụng cho những công việc mang tính thời vụ, diễn ra trong một thời điểm nhất định.
>> Xem thêm: Quy định về hợp đồng giao khoán mới nhất 2023
Quy định pháp luật về hợp đồng giao khoán nhân công
Chủ thể của hợp đồng
Chủ thể giao kết hợp đồng giao khoán nhân công có thể là cá nhân người lao động, một nhóm người lao động hoặc chỉ một người đại diện.
Khi hợp đồng giao khoán nhân công được ký kết với một nhóm người lao động thì nhóm người này cần cử ra một người đại diện.
Các cá nhân khác trong nhóm uỷ quyền cho người đại diện này thực hiện các giao dịch với doanh nghiệp, cung cấp danh sách nhân sự cho doanh nghiệp.
Doanh nghiệp sẽ thực hiện ký hợp đồng giao khoán với từng cá nhân trong nhóm.
Nếu hợp đồng giao khoán nhân công được ký bởi một người đại diện thì người đại diện này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện các công việc trong hợp đồng giao khoán.
Doanh nghiệp không cần danh sách các cá nhân trong nhóm.
Trong trường hợp này, người đại diện nhóm đứng ra ký kết hợp đồng như một cá nhân kinh doanh.
Nội dung của hợp đồng
Thông thường, căn cứ vào bản chất công việc, những loại công việc mang tính thời vụ, chỉ diễn ra trong một thời điểm nhất định.
Những loại công việc mang tính chất ổn định lâu dài sẽ không được phép ký hợp đồng
Hình thức của hợp đồng
Pháp luật hiện hành không quy định cụ thể về hình thức bắt buộc của hợp đồng giao khoán.
Do đó, các bên chỉ cần đảm bảo điều kiện có hiệu lực của hợp đồng dân sự nói chung là có thể giao kết, thực hiện hợp đồng này.
Tuy nhiên, trên thực tế các bên nên giao kết hợp đồng dưới hình thức văn bản để các thỏa thuận được rõ ràng, thuận lợi cho việc thực hiện hợp đồng, là cơ sở để giải quyết tranh chấp nếu có phát sinh sau này.
Mẫu hợp đồng giao khoán nhân công
Hướng dẫn cách soạn thảo hợp đồng giao khoán nhân công
Cách ghi hợp đồng giao khoán là khâu vô cùng quan trọng, để bản hợp đồng có hiệu lực trước pháp luật thì bạn cần phải ghi chính xác.
Vì vậy, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về cách ghi một bản hợp đồng giao khoán nhân công chuẩn chỉnh nhất.
- Phần thông tin của các bên chủ thể trong quan hệ hợp đồng: Cần ghi rõ những nội dung bao gồm: họ tên, chức vụ hiện tại đại diện cho phòng, ban hay bộ phận nào của hai bên nhận khoán và giao khoán.
- Phần nội dung các điều khoản:
- Đối tượng của hợp đồng: Cần thể hiện rõ các thông tin về công việc cần thực hiện khi giao kết, thực hiện hợp đồng giao khoán nhân công;
- Giá trị hợp đồng và phương thức thanh toán: Bạn cần ghi rõ ràng về giá trị hợp đồng, đơn giá từng công việc nếu có, các đợt thanh toán và phương thức thanh toán một cách chi tiết nhất;
- Quyền và nghĩa vụ của các bên: Cả hai bên cần thống nhất và ghi rõ những nội dung bao gồm công việc khoán, quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ của người giao khoán và người nhận khoán.
- Ngoài ra, các bên còn có thể thỏa thuận về các nội dung khác liên quan đến việc thực hiện hợp đồng, nhằm hướng tới mục tiêu các bên đã đặt ra trước đó.
Dịch vụ tư vấn hợp đồng tại Luật Đại Nam
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến nội dung hợp đồng
- Phân tích rủi ro và thẩm định hợp đồng trước khi ký kết, sau khi ký kết.
- Soạn thảo hợp đồng, rà soát các dự thảo hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết theo yêu cầu.
- Tư vấn, đại diện theo ủy quyền tham gia thương lượng, đàm phán ký kết hợp đồng với đối tác.
- Biên dịch các văn bản hợp đồng và hồ sơ pháp lý liên quan.
- Các dịch vụ tư vấn luật khác có liên quan đến hợp đồng.
Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488/0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM:
Mẫu hợp đồng trích thưởng theo quy định mới nhất – Luật Đại Nam
hợp đồng cho thuê nhà kinh doanh
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không ?
