Chế độ thai sản cho người sinh mổ theo quy định

Chế độ thai sản là chế độ không còn quá xa lạ với mọi người lao động, đặc biệt là đối với lao động nữ. Hiện nay rất nhiều lao động nữ mang thai và sinh mổ, vậy họ có được hưởng chế độ thai sản như sinh thường hay không? Qua bài viết dưới đây hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu nội dung Chế độ thai sản cho người sinh mổ theo quy định.

Chế độ thai sản cho người sinh mổ theo quy định

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
• Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho người sinh mổ

Theo quy định của pháp luật hiện hành, lao động nữ khi sinh mổ vẫn phải đáp ứng những điều kiện sau đây để được hưởng chế độ thai sản.

Cụ thể căn cứ theo điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để hưởng chế độ thai sản bao gồm:

• Đối tượng hưởng chế độ thai sản là người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Lao động nữ mang thai;

Lao động nữ sinh con;

Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

• Người lao động được nêu trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
• Người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
• Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, không có quy định riêng về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho người sinh mổ. Vì thế người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện nói trên.

Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản cho người sinh mổ

Căn cứ theo điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ gồm:

• Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
• Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Căn cứ theo quy định tại điều 38, 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động khi sinh mổ sẽ được hưởng những khoản trợ cấp như sau:

• Trợ cấp 1 lần: trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Hiện nay mức lương cơ sở đang áp dụng là 1.490.000 đồng

• Mức hưởng một tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trong đó:

• Bình quân tiền lương tháng: cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồng.
• Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ mà lao động nữ cần chuẩn bị bao gồm:

– Trường hợp mang thai bình thường:

Chuẩn bị bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con.

– Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai:

• Trường hợp phải điều trị nội trú: Có thêm bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp phải điều trị ngoại trú: Có thêm Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp phải giám định y khoa: Có thêm biên bản giám định y khoa.

Thủ tục hưởng hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ được tiến hành theo các bước sau đây:

Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ.

Sau khi chuẩn bị đủ các giấy tờ kể trên, người lao động nộp lại cho doanh nghiệp nơi mình đang làm việc hoặc nếu đã nghỉ việc thì chủ động nộp cho cơ quan BHXH nơi cư trú.

Thời hạn nộp:

– Người lao động làm việc tại doanh nghiệp: Thời hạn nộp là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

– Người lao động đã thôi việc trước khi sinh con: Không có quy định về thời hạn nộp.

Bước 2: Chờ người sử dụng lao động hoàn thiện hồ sơ và nộp cho cơ quan BHXH.

Bước này chỉ áp dụng đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ của người lao động, doanh nghiệp phải lập hồ sơ (bao gồm hồ sơ của người lao động và Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) để nộp cho cơ quan BHXH.

Bước 3: Nhận tiền chế độ thai sản do cơ quan BHXH chi trả.

Cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động trong thời gian như sau:

– 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp

– 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động thôi việc trước khi sinh con.

Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Luật Đại Nam về vấn đề: Chế độ thai sản cho người sinh mổ theo quy định. Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về các thủ tục bảo hiểm xã hội xin liên hệ:

LUẬT ĐẠI NAM

Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488

– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488

– Email: luatdainamls@gmail.com

XEM THÊM

• Quy định về điều kiện hưởng bhxh 1 lần
• Thủ tục hưởng chế độ ốm đau nhanh nhất 2023
• Nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản