Có tăng hệ số lương từ 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không? Câu trả lời sẽ có sau đây trong bài viết của Luật Đại Nam.
Có tăng hệ số lương từ 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không?
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
- Thông tư 10/2023/TT-BNV
- Thông tư 41/2023/TT-BQP
- Nghị định 204/2004/NĐ-CP
- Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Có tăng hệ số lương từ 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không?
Hiện nay, theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV và Thông tư 41/2023/TT-BQP thì mức lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay được tính dựa theo công thức sau đây:
|
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở |
Liệu khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024 thì hệ số lương này có tăng hay không hoặc tăng hệ số lương lên bao nhiêu đang là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về việc xây dựng, thiết kế bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dựa trên 5 yếu tố như sau:
– Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
– Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
– Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
– Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
– Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy, theo như tinh thần Nghị quyết 27 thì từ ngày 1/7/2024 sẽ không tăng hệ số lương mà sẽ bãi bỏ hệ số lương thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới nếu như không có gì thay đổi.
>> Xem thêm: Sau xây dựng 05 bảng lương cơ sở để xác định biên chế, tuyển dụng, đánh giá và trả đúng lương
02 cách tính tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong năm 2024 thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, Thông tư 10/2023/TT-BNV, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, dự kiến tiền lương công chức viên chức năm 2024 được tính theo 02 cách sau:
(1) Từ 01/01/2024 – 30/06/2023
Tiền lương cán bộ công chức viên chức và lực lương vũ trang (chưa bao gồm phụ cấp) được tính theo hệ số lương và mức lương cơ sở. Cụ thể, công thức tính như sau:
|
Mức lương = Lương cơ sở x Hệ số lương |
Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng.
(2) Từ 01/7/2024
Dự kiến, khi cải cách tiền lương thì mức lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tính theo cơ cấu tiền lương mới.
Cụ thể: Cơ cấu tiền lương mới bao gồm:
– Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
– Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
– Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, công thức tính tiền lương mới như sau:
|
Mức lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (Nếu có) |
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề: Có tăng hệ số lương từ 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không? Nếu có vấn đề gì mà bạn còn vướng mắc, liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể hơn.
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488- 0975422489
– Hotline: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
