Khi hết hạn hợp đồng làm việc hoặc một công việc đã hoàn thành theo hợp đồng mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì người lao động có thể viết đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng làm việc. Đơn này nhằm mục đích thể hiện ý chí, nguyện vọng được đồng ý ký tiếp hợp đồng. Bài viết dưới đây của Luật Đai Nam về Mẫu Đơn xin ký tiếp hợp đồng làm việc. Mời bạn đọc cùng tham khảo qua bài viết sau !
Đơn xin ký tiếp hợp đồng làm việc
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
- Luật Lao động
Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là một tài liệu pháp lý ký kết giữa người lao động và nhà tuyển dụng để quy định các điều khoản và điều kiện về công việc và quyền lợi của các bên. Hợp đồng lao động được coi là một trong những tài liệu quan trọng để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động và nhà tuyển dụng.
Trong hợp đồng lao động, các điều khoản và điều kiện được quy định có thể bao gồm:
– Chức danh, nhiệm vụ, và mô tả công việc của người lao động.
– Thời hạn và hình thức làm việc.
– Mức lương và các khoản thu nhập khác.
– Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác.
– Quyền và nghĩa vụ của người lao động và nhà tuyển dụng.
– Điều khoản về chấm dứt hợp đồng lao động.
– Các quy định pháp lý khác liên quan đến việc làm việc và quản lý nhân sự.
Việc ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động và nhà tuyển dụng là bắt buộc và được quy định bởi pháp luật. Hợp đồng lao động đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và nhà tuyển dụng và là một trong những công cụ quan trọng để đảm bảo quyền lợi và sự công bằng trong quan hệ lao động.
>>Xem thêm: Các loại hợp đồng thông dụng
Đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động là gì?
Đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động là văn bản được người lao động soạn thảo gửi đến người có thẩm quyền tại công ty, đơn vị với mong muốn tiếp tục ở lại làm việc sau khi hợp đồng lao động hết hạn
Mục đích của đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động
Khi thời hạn hợp đồng lao động sắp hết thời hạn, người lao động có nhu cầu, mong muốn tiếp tục được làm việc ở đơn vị cũ thì sẽ viết đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động nhằm mục đích đề nghị cơ quan xem xét việc tiếp tục để viên chức ký tiếp hợp đồng, tiếp tục làm việc ở vị trí hiện tại. Mẫu đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động là phương thức để truyền đạt nguyện vọng của người viết đơn đến với chủ thể sử dụng viên chức, bên nhận đơn sẽ xem xét nguyện vọng cũng như tình hình thực tế để quyết định đồng ý hay không đồng ý cho viên chức ký tiếp hợp đồng.
>> Xem thêm: Điều khoản thanh toán trong hợp đồng mua bán
Mẫu đơn xin ký tiếp hợp đồng làm việc
Hướng dẫn viết đơn đề nghị ký tiếp hợp đồng lao động
+ Đối với phần mở đầu của đơn đề nghị giúp đỡ: người viết sẽ trình bày các nội dung cơ bản như sau: Quốc hiệu được trình bày theo thể thức (Viết chữ in hoa và bôi đậm, được viết trên cùng và căn giữa tờ đơn), tiêu ngữ được viết theo thế thức (Viết dưới dòng Quốc hiệu và in đậm, căn giữa không viết in hoa, viết hoa các chữ cái đầu tiên trong mỗi cụm từ).
+ Đối với phần thông tin của người viết đơn thì người viết cần phải cung cấp thông tin về tên, tuổi, nơi ở, số điện thoại liên hệ, email (Nếu có) một cách chính xác
+ Đối với tên của đơn vị, tổ chức thi cần ghi tên của tổ chức, ghi rõ mã số thuế của tổ chức nhận đơn, ghi rõ địa chỉ của trụ sở chính mà bạn gửi đơn, ghi rõ tên của người đại diện tổ chức theo pháp luật dựa vào giấy phép hoạt động kinh doanh và các điều lệ
+ Đối với thông tin của người viết đơn thi cần phải ghi rõ các thông tin về ngày tháng năm sinh, số CMND/Căn cước/Hộ chiếu, ghi rô ngày cấp và thời hạn của các loại giấy tờ này, ghi rõ địa chỉ nơi ở hiện tại của bạn, ghi rõ các thông tin liên hệ, Người viết đơn cần ghi rõ thông tin cơ bản của mình: họ và tên, ngày tháng năm sinh, số chứng minh nhân dân, ngày cấp và nơi cấp, hộ khẩu thường trú, trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Đối với tên của tờ đơn thì sẽ trình bày cần giữa tờ đơn, viết chữ in hoa và bôi đậm, cỡ chữ là cỡ chữ to nhất của tờ đơn để làm nổi bật lên nội dung chính của loại văn bản mã bạn gửi.
Trong phần nội dung thì các bạn sẽ cần phải trình bày rõ các nội dung chính một cách xúc tích, dễ hiếu để giúp cho người đọc có thể hiểu được người viết đơn đang muốn đề nghị giúp đỡ về việc gì. Cho nên các bạn hãy nghiên cứu và trình bày rõ những vấn đề thuộc về nội dung của tờ đơn đề nghị giúp đỡ sao cho chuẩn và đầy đủ, không thiếu để cơ quan nhận đơn có thể nằm rõ về các vấn đề của tờ đơn.
+ Phần tóm tắt nội dung: Nội dung của đơn người viết đơn phải nêu rõ lý do và nguyện vọng được tiếp tục ký kết hợp đồng, tiếp tục làm việc tại cơ quan.
Người viết đơn phải ghi rõ hợp đồng làm việc trước đấy, công việc được giao, chức danh nghề nghiệp, bậc lương và hệ số lương, ngày bắt đầu và ngày hết hạn hợp đồng.
>> Xem thêm: Điều chỉnh giá hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh
Dịch vụ tư vấn hợp đồng tại Luật Đại Nam
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến nội dung hợp đồng
- Phân tích rủi ro và thẩm định hợp đồng trước khi ký kết, sau khi ký kết.
- Soạn thảo hợp đồng, rà soát các dự thảo hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết theo yêu cầu.
- Tư vấn, đại diện theo ủy quyền tham gia thương lượng, đàm phán ký kết hợp đồng với đối tác.
- Biên dịch các văn bản hợp đồng và hồ sơ pháp lý liên quan.
- Các dịch vụ tư vấn luật khác có liên quan đến hợp đồng.
Kết luận
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Đơn xin ký tiếp hợp đồng làm việc“. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành
Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488/0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM:
Hết hạn thử việc không ký hợp đồng
Hợp đồng dưới 3 tháng có phải đóng bảo hiểm không?
