Hiện nay giáo viên làm việc tại các trường học đang có hai hình thức làm việc là theo hợp đồng lao động và trong biên chế. Vậy hợp đồng giáo viên là gì? Cùng Luật Đại Nam tìm hiểu bài viết dưới đây nhé.
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý:
– Bộ luật Lao động 2019;
– Luật Viên chức 2010;
– Nghị định 115/2020/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Giáo viên hợp đồng là gì?
Giáo viên hợp đồng là giáo viên chưa được tuyển dụng chính thức, các trường học khi thiếu giáo viên chưa tuyển được giáo viên chính thức sẽ tiến hành tuyển dụng nhân viên hợp đồng. Đây cũng chính là yếu tố tạm thời nên giáo viên hợp đồng sẽ không được hưởng phúc lợi, chế độ hay mức lương giống như giáo viên biên chế hay chính thức.
Giáo viên hợp đồng
Hợp đồng giáo viên được ký bao nhiêu tháng?
Theo Điều 3 Công văn 5075/BNV-TCBC năm 2020 quy định về ký hợp đồng lao động đối với giáo viên, theo đó:
Đối với nhà trường là đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo chi thường xuyên hoặc đảm bảo một phần chi thường xuyên thực hiện ký kết hợp đồng giáo viên dưới 12 tháng khi:
– Nhà trường còn số lượng người làm việc chưa sử dụng so với số được cơ quan có thẩm quyền giao và không vượt định mức quy định hiện hành
– Kế hoạch tuyển dụng viên chức hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
– Trường hợp đơn vị nhà trường xác định số giáo viên sẽ nghỉ thai sản, nghỉ thôi việc, nghỉ hưu theo chế độ trong năm không đáp ứng đủ giáo viên giảng dạy mà chưa kịp tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt thì được thực hiện ký hợp đồng lao đông với giáo viên dưới 12 tháng.
Như vậy, hợp đồng giáo viên được ký kết tại trường công lập với điều kiện thời hạn hợp đồng giáo viên là dưới 12 tháng và số lượng giáo viên hiện tại không đáp ứng đủ.
Lương giáo viên hợp đồng được quy định như thế nào?
Lương giáo viên được tuyển dụng chính thức sẽ được tính dựa trên hệ số lương, bảng lương đối với từng quy định giáo viên mỗi cấp
Ngoài ra lương giáo viên được tuyển dụng chính thức tại các trường công lập còn được căn cứ theo mức lương cơ sở.
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì mức lương cơ sở mức lương cơ sở áp dung từ ngày 01/07/2023 là 1.800.000 đồng/tháng.
Ngược lại, căn cứ để xác định lương giáo viên hợp đồng đối với trường công lập được thực hiện theo thoả thuận giữa các bên trên cơ sở tuân thủ pháp luật về lao động.
Theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
và mặt khác tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu:
Theo quy định trên, thì mức lương nhà trường chi trả cho giáo viên hợp đồng không được thấp hơn mức lương tối thiểu theo vùng. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP
Mẫu hợp đồng giáo viên
Nội dung chính của hợp đồng được quy định tại điều 26 Luật Viên chức 2010 gồm:
“a) Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng.
Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng;
c) Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;
d) Quyền và nghĩa vụ của các bên;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp đồng làm việc;
m) Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.”
Mẫu hợp đồng
Mẫu hợp đồng giáo viên được quy định tại đây
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề ” giáo viên hợp đồng”. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488- 0975422489
– Hotline: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
