Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc tại Bà Rịa – Vũng Tàu từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu? Mời bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây.
Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc tại Bà Rịa – Vũng Tàu từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu?
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 74/2024/NĐ-CP
Theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu mới dành cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại Bà Rịa – Vũng Tàu áp dụng đối với Vùng I, Vùng II, Vùng III, Vùng IV theo Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 – Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP sẽ tăng lên mức như sau:
Danh mục huyện áp dụng mức lương tối thiểu thuộc Vùng I tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ: Áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng là 4.960.000 đồng, lương tối thiểu theo giờ là 23.800 đồng.
Danh mục huyện áp dụng mức lương tối thiểu thuộc Vùng II tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Thành phố Bà Rịa: Áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng là 4.410.000 đồng, lương tối thiểu theo giờ là 21.200 đồng.
Danh mục huyện áp dụng mức lương tối thiểu thuộc Vùng III tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo: Áp dụng mức lương tối thiểu theo tháng là 3.860.000 đồng, lương tối thiểu theo giờ là 18.600 đồng.
Điểm mới về lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP
>> Xem thêm: Hiệu lực thi hành của Nghị định 74/2024 về tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024
05 khoản tiền lương, trợ cấp dành cho người lao động sẽ tăng từ ngày 01/7/2024
Điều 4. Áp dụng mức lương tối thiểu – Nghị định 74/2024/NĐ-CP
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
b) Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề: Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc tại Bà Rịa – Vũng Tàu từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu?. Nếu có vấn đề gì mà bạn còn vướng mắc, liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể hơn.
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488- 0975422489
– Hotline: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
