Phụ lục hợp đồng lao động là gì?

Trong khi giao kết hợp đồng lao động chắc chắn sẽ có những phát sinh thêm ngoài hợp đồng chính đã ký. Thường trong những trường hợp như vậy thì người sử dụng lao động và người lao động hay chọn phương thức giao kết thêm một phụ lục hợp đồng, đính kèm cùng hợp đồng chính. Vậy Phụ lục hợp đồng lao động là gì? Hãy cùng Luật Đại Nam làm rõ hơn qua bài viết dưới đây.

Phụ lục hợp đồng lao động là gì?

Căn cứ pháp lý

• Bộ luật Dân sự 2015
• Bộ luật Lao động 2019

Phụ lục hợp đồng lao động là gì?

Theo Điều 22 Bộ luật Lao động 2019, phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

Như vậy, phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận không thể tách rời, dùng để quy định chi tiết hoặc sửa đổi một số điều khoản trong hợp đồng lao động.

Để làm rõ hơn về phụ lục hợp đồng lao động lao động là gì thì cần tìm hiểu thêm một số nội dung như các loại phụ lục hợp đồng lao động, những lưu ý khi giao kết phụ lục hợp đồng lao động là gì,…

Các loại phụ lục hợp đồng lao động

Có 02 dạng phụ lục hợp đồng lao động, bao gồm:

– Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động;

– Phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động

>>>>Xem thêm: Hợp đồng hợp tác đầu tư dự án

Lưu ý nội dung phụ lục hợp đồng lao động là gì?

– Phụ lục hợp đồng lao động không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

– Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

– Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

Có phải báo trước khi ký phụ lục hợp đồng?

Tại Điều 33 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:

“Điều 33. Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

2. Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

Như vậy, nếu ký phụ lục để sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo trước 03 ngày làm việc về các nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

>>>>Xem thêm: Hợp đồng góp vốn thành lập công ty

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động

Hướng dẫn viết Phụ lục hợp đồng lao động

1. Phụ lục hợp đồng lao động này phát sinh khi có sự thay đổi về nội dung điều khoản của hợp đồng lao động chính thức. Chính vì vậy, phải ghi chính xác số hợp đồng và thời gian ký kết hợp đồng trước đó.
2. Nội dung thay đổi:

– Ghi rõ thay đổi điều khoản nào của hợp đồng, nội dung thay đổi, thay đổi như thế nào?

– Ví dụ:

+ Thay đổi công việc (chuyển từ nhân viên tạp vụ sang nhân viên hành chính, từ thủ quỹ sang kế toán,…)

+ Tăng lương (do thay đổi mức lương cơ sở/lương tối thiểu vùng);

+ Bổ sung phụ cấp, trợ cấp;

……

3. Thời gian thực hiện:

Ghi rõ nội dung thay đổi nêu trên sẽ có hiệu lực từ thời điểm nào? Trong bao lâu? (nếu có)

Trên đây là một số ý kiến của Luật Đại Nam về vấn đề Phụ lục hợp đồng lao động là gì? Và những điểm lưu ý khi giao kết thêm phụ lục hợp đồng lao động. Thường khi người lao động giao kết thêm phụ lục hợp đồng lao động cũng chưa thực sự hiểu rõ Phụ lục hợp đồng lao động là gì và gì phải lưu ý khi giao kết, nên dẫn đến những điều khoản bất lợi.

Tại sao bạn nên lựa chọn Dịch vụ soạn thảo hợp đồng tại Luật Đại Nam

• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến nội dung hợp đồng
• Phân tích rủi ro và thẩm định hợp đồng trước khi ký kết, sau khi ký kết.
• Soạn thảo hợp đồng, rà soát các dự thảo hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết theo yêu cầu.
• Tư vấn, đại diện theo ủy quyền tham gia thương lượng, đàm phán ký kết hợp đồng với đối tác.
• Biên dịch các văn bản hợp đồng và hồ sơ pháp lý liên quan.
• Các dịch vụ tư vấn luật khác có liên quan đến hợp đồng.

Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!

Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.

– Yêu cầu tư vấn: 0967370488/0975422489

– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167

– Email: luatdainamls@gmail.com

XEM THÊM:

• Mẫu hợp đồng trích thưởng theo quy định mới nhất – Luật Đại Nam
• Hợp đồng cho thuê nhà kinh doanh
• Mẫu Hợp đồng đặt cọc mua đất
• Hợp đồng du lịch là gì ?
• Hợp đồng hợp tác kinh doanh giữa hai cá nhân