Trong quá trình tìm việc làm, để đảm bảo quyền lợi cho bản thân, người lao động phải ký kết hợp đồng lao động. Phụ thuộc vào cụ thể mỗi công việc sẽ có những bản hợp đồng khác nhau. Hiện nay, người ký kết hợp đồng 68 chiếm một phần khá lớn trong cơ cấu lao động của các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể với công việc bảo vệ, hợp đồng 68 đối với bảo vệ là gì? Những quy định nào cần phải biết? Bài viết dưới đây của Luật Đại Nam sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi này. Cùng theo dõi nhé!
Hợp đồng 68 đối với bảo vệ là gì ?
Nội Dung Chính
Hợp đồng 68 là gì?
Hợp đồng 68 là văn bản thỏa thuận giữa cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp với người lao động hoặc cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ về chế độ hợp đồng của một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Hợp đồng này được ký kết theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ, ra đời với mục đích hợp pháp hóa các thỏa thuận, lợi ích giữa các bên. Do vậy các bên phải tuân thủ và chịu trách nhiệm với những nội dung được nêu trong hợp đồng theo quy định của pháp luật.
>> Xem thêm: Quy định về hợp đồng thử việc
Đối tượng ký kết hợp đồng 68
Nhóm công việc được ký kết hợp đồng 68
Hợp đồng 68 không hướng tới tất cả các cá nhân tham gia thị trường lao động mà chỉ đảm bảo quyền lợi của một vài cá nhân, tổ chức kinh doanh ở các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập. Chỉ 6 nhóm công việc được giao kết hợp đồng 68, bao gồm:
– Lái xe;
– Bảo vệ;
– Vệ sinh;
– Sửa chữa, bảo trì hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
– Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
– Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.
Có một thực tế là hiện nay người ký kết hợp đồng 68 thường bị hiểu nhầm thành viên chức. Tuy nhiên những cá nhân làm công việc được quy định ở hợp đồng 68 không phải là công chức (theo Điều 2 Luật Viên chức năm 2010).
Những trường hợp không được ký hợp đồng 68
Sẽ có một số đối tượng không được thực hiện việc ký hợp đồng 68 như sau:
– Những người công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (được quy định trong Luật Viên chức năm 2010 ở trên) do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên .
– Những người làm công việc bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan.
– Những người lái xe chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước.
>> Xem thêm: Hợp đồng dưới 3 tháng có phải đóng bảo hiểm không?
Các điều kiện để ký kết hợp đồng 68
Hợp đồng 68 phải thực hiện theo quy định của pháp luật và cá nhân/ người lao động tham gia ký kết cũng phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
– Đảm bảo sức khỏe để làm việc được cơ sở khám sức khỏe chứng nhận theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
– Lý lịch rõ ràng, có sự xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại địa phương hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh;
– Không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
Mức lương của bảo vệ khi ký kết hợp đồng 68
Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV đã quy định rõ về việc ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, thanh lý và giải quyết tranh chấp giữa các bên tham gia hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP phải được thực hiện theo các quy định của pháp luật. Thuộc nhóm được ký kết hợp đồng 68, mức lương của công việc bảo vệ sẽ được cá nhân thỏa thuận với cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể, mức lương của bảo vệ sẽ được tính theo công thức: Lương cơ sở x Hệ số lương. Trong đó, mức lương cơ sở hiện nay là: 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP), còn hệ số lương được quy định tại Bảng 4 Phụ lục Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
>> Xem thêm: Hết hạn thử việc không ký hợp đồng
Dịch vụ tư vấn hợp đồng tại Luật Đại Nam
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến nội dung hợp đồng
- Phân tích rủi ro và thẩm định hợp đồng trước khi ký kết, sau khi ký kết.
- Soạn thảo hợp đồng, rà soát các dự thảo hợp đồng, thỏa thuận trước khi ký kết theo yêu cầu.
- Tư vấn, đại diện theo ủy quyền tham gia thương lượng, đàm phán ký kết hợp đồng với đối tác.
- Biên dịch các văn bản hợp đồng và hồ sơ pháp lý liên quan.
- Các dịch vụ tư vấn luật khác có liên quan đến hợp đồng.
Kết luận
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Hợp đồng 68 đối với bảo vệ là gì ?“. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành
Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488/0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM:
Quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà
