Chính sách pháp luật lao động luôn được Đảng và Nhà nước chú trọng quan tâm bởi sẽ quyết định đến sự phát triển kinh tế của đất nước. Quyền lợi của người lao động được chú trọng bảo vệ, xây dựng dựa trên thực tế cuộc sống và điều kiện đáp ứng công việc của mỗi đơn vị sử dụng lao động. Tư vấn pháp luật lao động là biện pháp phổ biến pháp luật, giúp cho người lao động và người sử dụng lao động nắm rõ các quyền lợi, nghĩa vụ của mình.
Nội Dung Chính
Luật sư lao động là gì?
Bộ luật Lao động ra đời kèm theo nhiều văn bản hướng dẫn thi hành đã tạo ra hành lang pháp lý vững chắc để điều chỉnh những mối quan hệ phát sinh trong lĩnh vực lao động.
Tổng thể, pháp luật lao động đã phân định rõ các quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Về mặt nhận thức, pháp luật lao động đã làm thay đổi cơ bản nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng, thiết lập và chấm dứt quan hệ lao động, bảo đảm cho các bên thực hiện quyền thoả thuận của mình trên cơ sở pháp luật lao động.
Việc đổi mới cơ chế hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội,… đã tạo thành một hệ thống cơ chế, chính sách đồng bộ, tạo môi trường pháp lý lành mạnh, hỗ trợ mạnh mẽ cho việc tự do chuyển dịch nghề lao động giữa các đơn vị, các địa phương và khu vực.
Vì vậy, Luật sư lao động đóng một vai trò quan trọng giúp người lao động và người sử dụng hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong đời sống lao động
Vai trò của luật sư lao động
Tư vấn về hợp đồng lao động
– Tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động
– Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;
– Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động
– Tư vấn về thử việc
– Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
– Tư vấn về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
– Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động
– Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
– Tư vấn về chế độ tiền lương
– Tư vấn về hình thức trả lương;
– Tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc
– Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động
– Tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.
– Tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất
– Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động
– Tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động
– Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại
– Tư vấn về An toàn lao động, vệ sinh lao động
– Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động
– Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– Tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong lao động
– Tư vấn giải quyết Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độn;
– Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
– Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động
– Tranh về bảo hiểm xã hội
– Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Xem thêm: Thủ tục thành lập công ty có vốn đầu tư Trung Quốc tại Việt Nam
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Luật sư lao động là gì và vai trò của luật sư lao động “. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành
Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488/0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM:
