Lao động nữ mang thai là đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên hiện nay có nhiều trường hợp lao động nữa mang thai đôi mà không may một thai bị chết lưu, vậy những trường hợp trên có áp dụng chế độ thai sản cho người lao động hay không và họ được hưởng quyền lợi thế nào? Trong bài viết dưới đây Luật Đại Nam sẽ chia sẻ tới bạn đọc thông tin có liên quan tới vấn đề trên: Mang thai đôi mà một thai bị chết lưu thì được hưởng quyền lợi gì?
Mang thai đôi mà một thai bị chết lưu thì được hưởng quyền lợi gì?
Nội Dung Chính
Cơ sở pháp lý
- Bộ Luật Lao động năm 2019;
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
Mang thai đôi mà một thai bị chết lưu có được hưởng chế độ thai sản?
Khoản 3 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà có thai chết lưu như sau:
3. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.
Theo đó, nếu mang thai đôi mà một thai chết lưu thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu mà chế độ thai sản sẽ được tính theo con còn sống.
Điều kiện để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp mang thai đôi một thai chết lưu
Để được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này, theo quy định tại khoản 2,3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sẽ phải đáp ứng một trong hai điều kiện như sau:
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong vòng thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trong trường hợp này, lao động nữ cần đóng BHXH từ đủ 12 tháng và việc nghỉ việc mang thai để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Mang thai đôi mà một thai bị chết lưu thì được hưởng quyền lợi gì?
Theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sẽ có thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Như vậy, trong trường hợp này, lao động nữ được tính là sinh một con nên sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trong đó, thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa là 2 tháng. Ngoài ra, thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ trong trường hợp này được tính theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
a, Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
Theo đó mức hưởng chế độ thai sản cho bạn trong trường hợp này được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra, trong trường hợp này, lao động nữ còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội:
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Như vậy, trường hợp lao động nữ mang thai đôi trong đó có một thai chết lưu thì ngoài mức hưởng như đã trình bày ở trên, lao động nữ khi sinh con còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh cụ thể như sau:
Hiện nay, mức trợ cấp một lần khi sinh là 2,980,000 đồng.
Ngoài ra, trong trường hợp lao động nữ không tham gia bảo hiểm xã hội, lao động nam là chồng của lao động nữ sinh con mà tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi lao động nữ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh như trên.
Trên đây là toàn bộ hướng dẫn của Luật Đại Nam về: Mang thai đôi mà một thai bị chết lưu thì được hưởng quyền lợi gì? Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về thủ tục nhận bảo hiểm xã hội 1 lần xin liên hệ:
LUẬT ĐẠI NAM
Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
- Mẫu đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần
- Đóng bảo hiểm xã hội 21 năm có rút được 1 lần được không?
- Có được ủy quyền nhận bhxh 1 lần không
