Nên lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực chứng khoán nào? Luật Đại Nam tự hào là một đơn vị pháp lý uy tín tư vấn chi tiết cho quý khách về vấn đề này một cách hiệu quả, nhanh chóng và chuyên nghiệp nhất. Thông qua bài viết dưới đây cùng tham khảo chi tiết nội dung này nhé !
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Tố tụng dân sự 2015;
- Luật Thương mại 2005;
- Luật Dân sự 2015;
- Luật trọng tài thương mại 2010
- Luật Chứng khoán năm 2019
Thế nào là tranh chấp giao dịch chứng khoán?
Theo khoản 1 Điều 4 Luật chứng khoán 2019, “chứng khoán” được hiểu như sau:
1. Chứng khoán là tài sản, bao gồm các loại sau đây:
a) Cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ;
b) Chứng quyền, chứng quyền có bảo đảm, quyền mua cổ phần, chứng chỉ lưu ký;
c) Chứng khoán phái sinh;
d) Các loại chứng khoán khác do Chính phủ quy định.
Như vậy, tranh chấp về giao dịch chứng khoán là những xung đột, mâu thuẫn phát sinh liên quan đến hoạt động chứng khoán nêu trên. Các chủ thể trong giao dịch chứng khoán cho rằng một hoặc các bên liên quan đã xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của mình và các bên không thể hòa giải được.
Xem thêm: Các phương thức giải quyết tranh chấp lao động
Nên lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp nào?
Thông qua các căn cứ đã phân tích ở trên, chúng ta có thể thấy hiện nay trên thị trường Việt Nam có đến 4 cơ chế để giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực chứng khoán. Tuy nhiên, mỗi cơ chế sẽ có những ưu, nhược điểm riêng. Vậy chúng ta nên lựa chọn cơ chế nào để giải quyết các tranh chấp trong lĩnh vực chứng khoán?
Việc lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực chứng khoán phụ thuộc vào các yếu tố sau:
Thứ nhất là, căn cứ vào ý chí của các bên tranh chấp:
– Nếu các bên tranh chấp là những người có thiện chí, có ý thức hợp tác thì có thể lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp thông qua thỏa thuận hoặc trung gian hòa giải.
– Nếu các bên tranh chấp không có thiện chí, không có ý thức hợp tác thì có thể lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp tại trọng tài hoặc tòa án.
Thứ hai là, căn cứ vào mức độ phức tạp của tranh chấp:
– Nếu tranh chấp có tính chất đơn giản thì có thể lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp thông qua thỏa thuận hoặc trung gian hòa giải.
– Nếu tranh chấp có tính chất phức tạp thì có thể lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp tại trọng tài hoặc tòa án.
Thứ ba là, căn cứ vào chi phí giải quyết tranh chấp:
Thỏa thuận và trung gian hòa giải là những phương thức giải quyết tranh chấp có chi phí thấp. Trọng tài và tòa án là những phương thức giải quyết tranh chấp có chi phí cao hơn.
Thứ tư là, căn cứ vào thời gian giải quyết tranh chấp:
Thỏa thuận và trung gian hòa giải là những phương thức giải quyết tranh chấp có thời gian giải quyết ngắn. Trọng tài và tòa án là những phương thức giải quyết tranh chấp có thời gian giải quyết dài hơn.
Do đó, tùy thuộc vào ý chí của chủ thể tranh chấp mà họ sẽ quyết định chọn hình thức giải quyết tranh chấp sao cho phù hợp với thực tế hiện nay.
Xem thêm:Tranh chấp lao động tập thể với người sử dụng lao động
Dịch vụ tư vấn pháp luật về tranh chấp giao dịch chứng khoán của Luật Đại Nam
- Có đội ngũ chuyên gia với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tranh chấp giao dịch chứng khoán;
- Áp dụng phương pháp giải quyết tranh chấp thông minh, nhanh chóng và hiệu quả;
- Cung cấp các giải pháp và lời khuyên chuyên nghiệp trong việc giải quyết tranh chấp giao dịch chứng khoán;
- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp;
- Thành công trong nhiều vụ tranh chấp giao dịch chứng khoán;
- Mức giá dịch vụ công khai và hợp lý.
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề ” Nên lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực chứng khoán nào?”. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành.
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488- 0975422489
– Hotline: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM:
- Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
- Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động như thế nào ?
- Khi nào Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?
