Bên cạnh chế độ dành cho lao động nữ thì nam giới cũng có chế độ nghỉ thai sản khi người vợ sinh con, đặc biệt là đối với người vợ mổ sinh đôi. Chế độ trên hiện nay được quy định như thế nào? Trong bài viết dưới đây, Luật Đại Nam sẽ chia sẻ tới bạn đọc thông tin về: Vợ đẻ mổ sinh đôi chồng được nghỉ mấy ngày?
Vợ đẻ mổ sinh đôi chồng được nghỉ mấy ngày?
Nội Dung Chính
Cơ sở pháp lý
- Bộ Luật Lao động năm 2019;
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Điều kiện nghỉ hưởng chế độ thai sản ở nam
Thứ nhất, Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc người lao động thực hiện biện pháp triệt sản và lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con theo chế độ thai sản cho chồng.
Thứ hai, lao động nữ sinh con; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi phải đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng.
Thứ ba, lao động nữ sinh con khi mang thai khi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng trở lên nếu muốn nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 03 tháng trở lên trước khi sinh con trong thời gian 12 tháng;
Thứ tư, người lao động đủ điều kiện thứ hai và thứ ba nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm họ nhận con nuôi hoặc sinh con dưới 06 tháng tuổi thì vẫn có thể được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Như vậy, đối với lao động nam, chỉ cần đang tham gia BHXH (không tính là đóng bao lâu) và có vợ sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Vợ đẻ mổ sinh đôi chồng được nghỉ mấy ngày?
Theo Khoản 2, 4, 6 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong đó:
– Nghỉ 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;
– Nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
– Nghỉ 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
– Nghỉ 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
Trong một số trường hợp đặc biệt, lao động nam được nghỉ với thời gian dài hơn, cụ thể:
– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.
Nếu mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng và mẹ chết sau sinh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
– Trường hợp cha tham gia BHXH mà không nghỉ việc khi vợ chết sau sinh thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ.
– Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Mức hưởng thai sản đối với chồng có vợ sinh
Trường hợp 1: Đối với người lao động được hưởng lương từ người sử dụng lao động là doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cá thể
Chế độ nghỉ hưởng thai sản của người chồng khi vợ sinh mổ được pháp luật bảo hiểm xã hội quy định cụ thể như sau:
- Được hưởng một tháng lương: sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng để đóng bảo hiểm xã hội đối với 06 tháng trước khi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;
- Nếu người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản sẽ là mức bình quân tiền lương của các tháng đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội;
- Mức hưởng một ngày được tính như sau: bằng mức hưởng chế độ thai sản 01 tháng chia cho 24 ngày.
- Đồng thời, người chồng vẫn sẽ được hưởng nguyên lương cho những ngày nghỉ theo chế độ thai sản.
Trường hợp 2: Đối với người lao động Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng lương của Nhà nước
Chế độ nghỉ hưởng thai sản của người chồng là Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng lương của Nhà nước khi vợ sinh mổ được pháp luật bảo hiểm xã hội quy định cụ thể như sau:
- Được hưởng một tháng lương: sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng để đóng bảo hiểm xã hội đối với 06 tháng trước khi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;
- Nếu người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản sẽ là mức bình quân tiền lương của các tháng đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội;
- Mức hưởng một ngày được tính như sau: bằng mức hưởng chế độ thai sản 01 tháng chia cho 24 ngày.
Trên đây là toàn bộ hướng dẫn của Luật Đại Nam về: Vợ đẻ mổ sinh đôi chồng được nghỉ mấy ngày? Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về thủ tục nhận bảo hiểm xã hội 1 lần xin liên hệ:
LUẬT ĐẠI NAM
Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
- Mẫu đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần
- Đóng bảo hiểm xã hội 21 năm có rút được 1 lần được không?
- Có được ủy quyền nhận bhxh 1 lần không
