Người lao động sau sinh thường có quãng thời gian nghỉ thai sản, tuy nhiên sau khi hết thời gian nghỉ trên thì không phải ai cũng đủ sức khoẻ để đi làm việc luôn, do đó pháp luật đã có quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh. Hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu nội dung: Quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh mổ qua bài viết dưới đây.
Quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh mổ
Cơ sở pháp lý:
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
- Quyết định 166/QĐ-BHXH
Nội Dung Chính
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
Quy định về việc nghỉ dưỡng sức nhằm bù đắp một phần thu nhập, hỗ trợ người lao động khi mang thai, sinh con hoặc nhận nuôi trẻ sơ sinh. Người lao động có thể yên tâm nghỉ ngơi, lấy lại sức mà không cần quá lo lắng về thu nhập. Điều này vừa đảm bảo sức khỏe thể chất vừa giúp ổn định tâm lý cho các gia đình.
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Nghĩa là, khi hết thời hạn nghỉ thai sản, trong vòng 30 ngày đầu đi làm, nếu điều kiện sức khỏe chưa ổn định thì người lao động có thể nộp hồ sơ để yêu cầu hưởng dưỡng sức sau sinh.
Thời gian được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mổ
Theo quy định tại điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo quy định trên, lao động nữ được nghỉ tối đa:
- 10 ngày nếu sinh một lần từ 02 con trở lên;
- 07 ngày nếu sinh con phải phẫu thuật;
- 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Lưu ý:
- Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
- Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc được tính cho năm đó.
Vậy khi người lao động sinh mổ, nếu sau khi nghỉ hết thời gian thai sản mà sức khỏe vẫn chưa được phục hồi bạn có thể nghỉ thêm 7 ngày.
Mức hưởng dưỡng sức sau sinh
Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định rõ: “Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.” Thời gian nghỉ như sau (lưu ý tính cả ngày lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần):
- 10 ngày nếu sinh một lần từ 2 con trở lên;
- 7 ngày nếu sinh mổ;
- 5 ngày đối với các trường hợp khác.
Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc được tính cho năm đó. Như vậy, tùy thuộc vào thời gian nghỉ dưỡng sức cũng như mức lương cơ sở tại thời điểm nghỉ mà mức hưởng nghỉ dưỡng sức sau sinh sẽ khác nhau.
Về lương cơ sở thì ngày 11/11/2022 vừa qua Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Mức lương cơ sở sẽ tăng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Vậy:
Tiền dưỡng sức sau sinh 1 ngày = 1.800.000 x 30% = 540.000 đồng
Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mổ
Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.
Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Luật Đại Nam về vấn đề Quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh mổ. Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về các thủ tục bảo hiểm xã hội xin liên hệ:
LUẬT ĐẠI NAM
Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
- Quy định về điều kiện hưởng bhxh 1 lần
- Thủ tục hưởng chế độ ốm đau nhanh nhất 2023
- Nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản
