Hợp đồng đào tạo nghề

Hợp đồng đào tạo nghề là một thỏa thuận pháp lý giữa người học (bên thuê) và tổ chức hoặc cá nhân cung cấp dịch vụ đào tạo (bên cung cấp). Thông qua hợp đồng này, người học cam kết tham gia khóa học hoặc chương trình đào tạo cụ thể và trả tiền hoặc đáp ứng các điều kiện đã thỏa thuận trong hợp đồng. Trong bài viết này, hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu về Hợp đồng đào tạo nghề và những quy định của pháp luật về loại hợp đồng này.

Nội Dung Chính

Nội dung của hợp đồng đào tạo nghề

Dựa theo quy định tại khoản 2 của Điều 39 trong Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014, hợp đồng đào tạo phải bao gồm các nội dung sau:

a) Tên nghề đào tạo hoặc các kỹ năng nghề đạt được.

b) Địa điểm đào tạo.

c) Thời gian dự kiến để hoàn thành khóa học.

d) Mức học phí và phương thức thanh toán học phí.

đ) Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên trong trường hợp vi phạm hợp đồng.

e) Các điều khoản liên quan đến việc thanh lý hợp đồng.

g) Các thỏa thuận khác không vi phạm pháp luật và đạo đức xã hội.

Trường hợp hợp đồng đào tạo liên quan đến việc tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp thì ngoài những nội dung quy định tại khoản 2 trên, hợp đồng còn cần bao gồm:

a) Cam kết của người học về thời gian làm việc cho doanh nghiệp.

b) Cam kết của doanh nghiệp về việc sử dụng lao động sau khi hoàn thành đào tạo.

c) Thỏa thuận về thời gian và mức tiền công cho người học, bao gồm cả công trực tiếp hoặc tham gia sản xuất cho doanh nghiệp trong thời gian đào tạo.

Ngoài ra, hợp đồng đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề tại doanh nghiệp, ngoài các nội dung quy định ở khoản 2 trên, còn phải thỏa thuận về thời điểm bắt đầu được trả công và mức tiền công được trả cho người học trong từng giai đoạn thời gian.

Chi phí đào tạo

Theo Điều 62 của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề có các quy định sau:

Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi phí có chứng từ hợp lệ liên quan đến việc trả tiền cho người dạy, cung cấp tài liệu học tập, cung cấp trang thiết bị, máy móc, vật liệu thực hành, và bất kỳ chi phí hỗ trợ nào cho người học. Nó cũng bao gồm tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và bảo hiểm thất nghiệp của người học trong thời gian học tập. Trong trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài, chi phí đào tạo còn bao gồm các chi phí liên quan đến việc đi lại, cũng như chi phí sinh hoạt của người học trong thời gian đào tạo.

Như vậy, chi phí đào tạo nghề sẽ bao gồm đầy đủ các khoản chi phí được nêu chi tiết như trên, đảm bảo rằng mọi khía cạnh của quá trình đào tạo nghề đều được bao gồm và ghi chép đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Quy trình lập hợp đồng đào tạo nghề

Thỏa thuận ban đầu

Bước đầu tiên là cuộc thảo luận giữa người học và bên cung cấp đào tạo. Thông qua cuộc họp hoặc giao tiếp, các bên xác định mục tiêu đào tạo, nội dung chương trình, thời gian, địa điểm và giá cả. Thỏa thuận này cơ bản định hình hợp đồng.

Lập hợp đồng

Bên cung cấp dịch vụ đào tạo thường chuẩn bị hợp đồng đào tạo dựa trên thoả thuận ban đầu. Hợp đồng này nên ghi rõ mục tiêu của khóa học, nội dung đào tạo, lịch trình, và các điều kiện thanh toán.

Xác định nội dung hợp đồng

Hợp đồng đào tạo nghề cần xác định rõ nhiệm vụ và quyền lợi của cả hai bên. Điều này bao gồm đảm bảo rằng người học biết được nội dung mình sẽ học và bên cung cấp dịch vụ đào tạo cam kết cung cấp dịch vụ đúng theo các điều khoản của hợp đồng.

Kiểm tra và xác nhận

Trước khi ký kết hợp đồng, cả hai bên cần kiểm tra kỹ lưỡng nội dung để đảm bảo rằng không có sự nhầm lẫn. Đồng thời, các bên tham gia cũng nên xác nhận rằng thời gian và chi phí thỏa thuận trong hợp đồng là chính xác.

Ký kết hợp đồng

Khi cả hai bên đều đồng ý với các điều khoản của hợp đồng, họ sẽ thực hiện ký kết hợp đồng. Việc ký kết hợp đồng đồng nghĩa với việc các bên tham gia đồng tình với tất cả các điều khoản và điều kiện ghi trong hợp đồng.

Lợi ích của hợp đồng đào tạo nghề

Minh bạch: Hợp đồng đào tạo giúp xác định rõ các cam kết giữa hai bên, tạo điều kiện cho việc học hiệu quả và đảm bảo rằng người học nhận được những gì đã cam kết.
Ràng buộc pháp lý: Hợp đồng đào tạo có giá trị pháp lý, cho phép người học yêu cầu bồi thường nếu bên cung cấp đào tạo không đáp ứng cam kết.
Tạo động viên: Hợp đồng cung cấp động viên cho người học để hoàn thành khóa học và nâng cao kỹ năng.
Quy định chi tiết: Hợp đồng xác định rõ quyền và nghĩa vụ của cả hai bên, bao gồm giá cả, thời gian và nơi học.
Hỗ trợ hợp pháp: Nếu có tranh chấp, hợp đồng đào tạo nghề giúp quyết định xử lý theo pháp luật.

Trên đây là toàn bộ nội dung Luật Đại Nam cung cấp đến bạn đọc về nội dung về Hợp đồng đào tạo nghề.