Mẫu tạm hoãn hợp đồng lao động thường được sử dụng khi có nhu cầu tạm ngừng hoạt động lao động của người lao động mà không chấm dứt hợp đồng. Mẫu tạm hoãn giúp đơn vị tuyển dụng và người lao động thỏa thuận rõ ràng về thời gian và điều kiện của việc tạm hoãn, tạo điều kiện cho quá trình quản lý nhân sự linh hoạt và minh bạch. Mời bạn đọc hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu về mẫu tạm hoãn hợp đồng lao động trong bài viết sau.
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
Bộ luật Lao động 2019
Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là một thoả thuận bằng văn bản giữa người lao động và người sử dụng lao động, thỏa thuận về các điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của cả hai bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng này mô tả rõ các yếu tố như mức lương, giờ làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Nó là cơ sở pháp lý quan trọng để quản lý mối quan hệ lao động và đảm bảo quyền lợi của cả nhân viên và doanh nghiệp.
Hợp đồng lao động thiết lập và quy định các điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động trong mối quan hệ lao động. Hợp đồng này không chỉ đặc tả về mức lương, giờ làm việc, và các quy định cụ thể, mà còn tạo ra một cơ sở pháp lý để giải quyết mọi tranh chấp có thể phát sinh trong quá trình làm việc. Điều này đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong quản lý nhân sự, bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và doanh nghiệp, đồng thời góp phần vào sự ổn định và tích cực của môi trường lao động.
Xem thêm: Phí công chứng hợp đồng mua bán nhà là bao nhiêu?
Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì?
Tạm hoãn hợp đồng lao động là quá trình tạm ngừng thực hiện một phần hoặc toàn bộ các điều khoản của hợp đồng lao động trong một khoảng thời gian cụ thể. Thông thường, quyết định tạm hoãn này có thể do nhu cầu cá nhân của người lao động hoặc do người sử dụng lao động, chẳng hạn như khi người lao động cần nghỉ thai sản, nghỉ phép không lương, hoặc khi có các tình huống khẩn cấp cá nhân hoặc sức khỏe đặc biệt. Quy trình tạm hoãn hợp đồng lao động thường được thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động để đảm bảo sự minh bạch và tuân thủ theo quy định pháp luật lao động.
Xem thêm: Các loại hợp đồng thông dụng
Các trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động
Căn cứ Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, có 08 trường hợp mà người lao động được quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, bao gồm:
- Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ.
- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.
- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp giáo dưỡng, cai nghiện bắt buộc, hoặc giáo dục bắt buộc.
- Lao động nữ mang thai có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
- Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
- Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
- Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác.
- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
Do đó, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc tạm hoãn hợp đồng lao động theo những điều kiện và thời gian cụ thể.
Mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động, có thể tham khảo mẫu tạm hoãn hợp đồng lao động chuẩn sau đây:
Dịch vụ tư vấn hợp đồng của Luật Đại Nam
- Tư vấn các vấn đề pháp lý trong hoạt động của Doanh nghiệp:
- Tư vấn pháp lý liên quan đến cơ cấu tổ chức, chế độ, chính sách và quy định nội bộ;
- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh, thương mại, dịch vụ của doanh nghiệp;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến pháp luật thuế, kế toán, tài chính doanh nghiệp;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến việc đầu tư xây dựng, đất đai, bất động sản;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến lao động, bảo hiểm, tiền lương, chính sách lao động;
- Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với cơ quan có thẩm quyền đến các vấn đề về pháp luật của doanh nghiệp.
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về Mẫu tạm hoãn hợp đồng lao động. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành.
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488 – 0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
Xem thêm:
- Đặc điểm của hợp đồng thương mại điện tử
- Thanh lý hợp đồng: Điều kiện, thủ tục thế nào?
- Nguyên tắc thương thảo hợp đồng
