Hiện nay có nhiều trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thời gian ngắn và mang thai. Câu hỏi đặt ra là liệu những đối tượng này có được hưởng chế độ thai sản hay không? Qua bài viết dưới đây hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu nội dung Đóng bảo hiểm 8 tháng có được hưởng thai sản không.
Đóng bảo hiểm 8 tháng có được hưởng thai sản không
Cơ sở pháp lý:
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nội Dung Chính
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện về đối tượng hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điều 31, Luật BHXH số 58/2014/QH13 ban hành năm 2014 của Quốc Hội và Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi đáp ứng đủ đồng thời cả 2 điều kiện về đối tượng thụ hưởng và thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc theo quy định. Cụ thể;
Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
d) Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản;
đ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
e) Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con;
Điều kiện về thời gian đóng BHXH
-
Người lao động quy định tại các điểm b, c và d phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
-
Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, người lao động đáp ứng đủ cả 2 điều kiện tại mục 2.1 và 2.2 kể trên có thể làm hồ sơ hưởng thai sản theo đúng quy định.
Trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản khi người lao động chỉ đáp ứng được 1 trong 2 điều kiện hoặc cả 2 điều kiện kể trên.
Đóng bảo hiểm 8 tháng có được hưởng thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật nêu trên, thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
- Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
- Đã đóng BHXH đủ 12 tháng mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Do đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có ít nhất 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước thời điểm sinh. Trong trường hợp nếu đóng bảo hiểm đủ ít nhất 6 tháng trước khi sinh là đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Lao động nam đóng bảo hiểm 8 tháng có được hưởng thai sản không?
Với lao động nam thì đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản hay không? Chế độ thai sản đối với lao động nam thì không cần phải đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trước khi sinh mới được hưởng chế độ thai sản. Lao động nam chỉ cần đáp ứng điều kiện là tại thời điểm vợ sinh con, lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản thì vẫn được hưởng chế độ thai sản cho nam.
Như vậy, lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi chưa đóng đủ 6 tháng trước khi vợ sinh con. Tùy thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội của lao động nam, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tính mức hưởng chế độ thai sản căn cứ vào thời gian thực tế mà lao động nam đã tham gia.
Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Luật Đại Nam về vấn đề: Đóng bảo hiểm 8 tháng có được hưởng thai sản không. Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về các thủ tục bảo hiểm xã hội xin liên hệ:
LUẬT ĐẠI NAM
Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
- Quy định về điều kiện hưởng bhxh 1 lần
- Thủ tục hưởng chế độ ốm đau nhanh nhất 2023
- Nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản
