Hợp đồng nhân công thuê ngoài là tiêu chí đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và các công ty thuê nhân viên. Đây là bản thoả thuận hợp pháp giữa hai bên bao gồm tất cả các điều khoản về công việc, mức lương, nhiệm vụ… mà cả hai bên phải tuân thủ. Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? Hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây!
Hợp đồng nhân công thuê ngoài
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
- Bộ Luật Dân sự năm 2015
- Các văn bản pháp luật khác liên quan
Hợp đồng nhân công thuê ngoài là gì?
Nhân công thuê ngoài là nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn cao và chỉ hoạt động trong 1 lĩnh vực nhất định. Khi doanh nghiệp cần thực hiện dự án nhưng không có đội nhóm in-house hỗ trợ có thể tìm đến các công ty outsourcing để cộng tác cùng đội nhóm thuê ngoài. Tuy nhiên, nhóm nhân viên này không thuộc quyền quản lý của công ty nên trước khi cộng tác cần ký kết hợp đồng nhân công. Điều này giúp đảm bảo trách nhiệm và quyền lợi của đôi bên.
>> Xem thêm: Cho nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng
Vai trò của hợp đồng nhân công thuê ngoài
- Xác định khối lượng công việc: Trong bảng thỏa thuận sẽ xác định rõ nhiệm vụ và công việc mà nhân công thuê ngoài sẽ thực hiện. Điều này giúp đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu mà doanh nghiệp cần đạt được.
- Nêu rõ thời gian hoàn thành dự án: Quy định thời gian bắt đầu và kết thúc của dự án hoặc công việc thuê ngoài. Điều này giúp đảm bảo rằng dự án được hoàn công đúng tiến độ, giúp công việc của doanh nghiệp hoạt động suôn sẻ.
- Thiết lập điều kiện thanh toán: Chỉ rõ chi phí và cách thức thanh toán cho nhân công thuê ngoài.
- Bảo mật thông tin: Nếu nhân công thuê ngoài tiếp cận thông tin nhạy cảm hoặc quan trọng của tổ chức, hợp đồng nhân công cần quy định các biện pháp bảo mật thông tin và cam kết không tiết lộ thông tin đó cho bất kỳ bên thứ ba nào.
- Cam kết quyền lợi và nghĩa vụ: Hợp đồng nhân công cần định rõ quyền lợi và nghĩa vụ của cả tổ chức và nhân công thuê ngoài cần phải đảm nhiệm.
Quy định về nội dung hợp đồng thuê nhân công ngoài
Mẫu hợp đồng thuê nhân công ngoài tiêu chuẩn cần đảm bảo có đầy đủ các nội dung như sau:
- Ghi rõ tên, địa chỉ và thông tin liên lạc của cả tổ chức và nhân công thuê ngoài.
- Xác định rõ phạm vi công việc mà nhân công thuê ngoài sẽ thực hiện, bao gồm cả mục tiêu, nhiệm vụ và tiêu chuẩn chất lượng nếu có.
- Xác định thời gian bắt đầu và kết thúc của dự án hoặc công việc thuê ngoài. Bên cạnh đó, cần nêu rõ địa điểm làm việc (tại văn phòng hay làm việc từ xa).
- Chi phí phải trả khi hoàn thành dự án phải được liệt kê chi tiết bằng số và chữ trên thoả thuận. Bên cạnh đó cần nêu rõ phương thức thanh toán và ngày quyết toán.
- Các bên phải đảm bảo bảo mật thông tin quan trọng của tổ chức, và cấm việc tiết lộ thông tin đó cho bất kỳ bên thứ ba nào.
- Xác định quyền sở hữu trí tuệ của sản phẩm mà nhân công thuê ngoài tạo ra trong quá trình làm việc. Sau khi kết thúc dự án, công ty vẫn có quyền sử dụng kết quả làm việc như tài sản cá nhân.
- Quy định về trách nhiệm khi 1 trong hai bên muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.
- Liệt kê các điều khoản về giải quyết tranh chấp, áp dụng pháp luật, và bất kỳ quy định pháp lý nào liên quan đến hợp đồng.
- Cuối cùng, hợp đồng cần có chữ ký của đại diện pháp lý của cả hai bên và ngày thực hiện hợp đồng.
>> Xem thêm: Chi phí dự phòng trong hợp đồng
Lưu ý
- Hợp đồng cần được viết một cách rõ ràng, chính xác và dễ hiểu để tránh sự hiểu lầm dẫn đến tranh chấp không cần thiết. Ngôn ngữ và thuật ngữ trong hợp đồng phải thống nhất 1 loại ngôn ngữ nhất định, tuyệt đối không sử dụng từ địa phương.
- Mỗi ngành và doanh nghiệp có các yêu cầu đặc thù riêng. Hợp đồng cần linh hoạt để có thể được điều chỉnh và thích nghi với các yêu cầu cụ thể của từng ngành và doanh nghiệp.
- Hợp đồng nhân công thuê ngoài cần tuân thủ các quy định pháp luật. Điều này bao gồm tuân thủ các quy định về lao động, bảo vệ dữ liệu và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
- Hợp đồng cần được thiết kế sao cho dễ dàng điều chỉnh và sửa đổi khi có những thay đổi trong dự án hoặc yêu cầu của tổ chức. Tính tương thích giúp đảm bảo rằng bản thỏa thuận chung có thể được áp dụng một cách linh hoạt và hiệu quả.
- Một hợp đồng nhân công cần có cấu trúc hợp lý và sắp xếp các điều khoản một cách logic và có hệ thống. Bên cạnh đó, bảng ký kết cũng cần đảm bảo tính thẩm mỹ để tạo ra một ấn tượng chuyên nghiệp.
Mẫu hợp đồng nhân công thuê ngoài
Luật Đại Nam mời Quý độc giả tham khảo mẫu hợp đồng dưới đây
Dịch vụ tư vấn hợp đồng của Luật Đại Nam
- Tư vấn các vấn đề pháp lý trong hoạt động của Doanh nghiệp;
- Tư vấn pháp lý liên quan đến cơ cấu tổ chức, chế độ, chính sách và quy định nội bộ;
- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh, thương mại, dịch vụ của doanh nghiệp;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến pháp luật thuế, kế toán, tài chính doanh nghiệp;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến việc đầu tư xây dựng, đất đai, bất động sản;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến lao động, bảo hiểm, tiền lương, chính sách lao động;
- Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với cơ quan có thẩm quyền đến các vấn đề về pháp luật của doanh nghiệp.
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Hợp đồng nhân công thuê ngoài“. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành.
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488- 0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?
Thuế thu nhập cá nhân khi thử việc
