Người lao động hưởng thai sản được mấy lần

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện nay có nhiều người lao động nữ mang thai nhiều lần trong quá trình tham gia đóng bảo hiểm. Vậy liệu họ có bị hạn chế số lần hưởng chế độ thai sản? Qua bài viết dưới đây hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu nội dung: Người lao động hưởng thai sản được mấy lần.

Người lao động hưởng thai sản được mấy lần

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Chế độ thai sản là gì?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Chế độ nhằm bảo đảm, hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Người lao động hưởng chế độ cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của Pháp luật.

Điều kiện hưởng thai sản

Cụ thể căn cứ theo điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để hưởng chế độ thai sản bao gồm:

Đối tượng hưởng chế độ thai sản là người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Người lao động được nêu trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Người lao động hưởng thai sản được mấy lần?

Hiện nay pháp luật có quy định về đối tượng hưởng chế độ thai sản, điều kiện hưởng chế độ thai sản. Do đó khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, không có quy định về việc chế độ thai sản được hưởng mấy lần, số lần hưởng chế độ thai sản không bị hạn chế nếu họ đáp ứng được điều kiện hưởng thai sản. Vì thế người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản cho mỗi lần mang thai, sinh con, nhận con nuôi nếu đáp ứng đủ các điều kiện nói trên.

Mức hưởng thai sản khi hưởng nhiều lần

Mức hưởng chế độ thai sản cho mỗi lần hưởng không phụ thuộc vào số lần đã hưởng trước đó mà phụ thuộc vào căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và mức lương cơ sở áp dụng trong tháng người lao động sinh con hoặc nhận con nuôi.

• Mức hưởng đối với lao động nữ mang thai:

Mức hưởng của lao động nữ khi mang thai được tính theo công thức sau:

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

• Mức hưởng với lao động nữ đi khám thai:

Mức hưởng với lao động nữ đi khám thai được tính theo công thức sau:

• Mức hưởng với lao động nữ sảy, nạo, hút, tránh thai:

Mức hưởng với lao động nữ sảy, nạo, hút, tránh thai được tính theo công thức sau:

• Mức hưởng với lao động nữ khi sinh con:

Mức hưởng với lao động nữ khi sinh con được tính gồm 2 khoản theo công thức:

• Mức hưởng với lao động nam khi có vợ sinh con:

Mức hưởng với lao động nam được tính:

Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Luật Đại Nam về vấn đề: Người lao động hưởng thai sản được mấy lần. Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về các thủ tục bảo hiểm xã hội xin liên hệ:

LUẬT ĐẠI NAM

Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488

– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488

– Email: luatdainamls@gmail.com

XEM THÊM

• Quy định về điều kiện hưởng bhxh 1 lần
• Thủ tục hưởng chế độ ốm đau nhanh nhất 2023
• Nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản