Hiện nay rất nhiều trường hợp con sau khi sinh chết, câu hỏi nhiều người thắc mắc ở đây là liệu người mẹ có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp này hay không? Qua bài viết dưới đây hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu nội dung về vấn đề nêu trên: Quy định về chế độ thai sản khi con mất mới nhất.
Quy định về chế độ thai sản khi con mất mới nhất.
Cơ sở pháp lý:
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nội Dung Chính
Điều kiện hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con mà con mất
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định trên điều kiện để người lao động được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Quy định về chế độ thai sản khi con mất mới nhất.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản:
Theo khoản 3, Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy,
+Trong trường hợp con dưới 2 tháng tuổi bị chết, thời gian mẹ được nghỉ việc là 4 tháng tính từ ngày sinh con và tổng thời gian nghỉ thai sản không được quá 6 tháng.
+Trong trường hợp con từ đủ 2 tháng tuổi trở lên bị chết, thời gian mẹ được nghỉ việc là 2 tháng tính từ ngày con chết và tổng thời gian nghỉ thai sản không được quá 6 tháng.
Mức hưởng chế độ thai sản khi con mất
Theo điểm a, khoản 1, Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a)Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy,
+ Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp con dưới hai tháng tuổi chết bằng ( mức lương trung bình đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản*( 4 tháng+ số tháng nghỉ trước khi sinh)*100%).
+ Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp con từ đủ hai tháng tuổi trở lên chết bằng ( mức lương trung bình đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản* thời gian nghỉ thai sản*100%)
Ngoài ra, theo điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, ngoài được hưởng chế độ thai sản hàng tháng, thì lao động nữ còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng mã lao động nữ sinh con.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất
Điều 9 quyết định quyết định số 636/QĐ-BHXH hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội sinh con mà con chết sẽ bao gồm:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh. Ngoài ra, còn có thêm các giấy tờ:
+ Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).
Thời gian giải quyết để hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con mà con bị chết:
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của bạn thì công ty sẽ lập hồ sơ và gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết và chi trả bảo hiểm cho bạn trong thời gian giải quyết chế độ thai sản là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Trên đây là toàn bộ chia sẻ của Luật Đại Nam về vấn đề: Quy định về chế độ thai sản khi con mất mới nhất. Mọi vướng mắc hoặc cần hỗ trợ về các thủ tục bảo hiểm xã hội xin liên hệ:
LUẬT ĐẠI NAM
Địa chỉ: Số 104 Ngõ 203 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam
– Hotline Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Hotline Yêu cầu dịch vụ: 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
- Quy định về điều kiện hưởng bhxh 1 lần
- Thủ tục hưởng chế độ ốm đau nhanh nhất 2023
- Nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản
