Thời gian giải quyết chế độ thai sản là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Hiện nay pháp luật có quy định về thời gian giải quyết chế độ trên rất cụ thể. Do đó hãy cùng Luật Đại Nam tìm hiểu thông tin trên qua bài viết: Thời gian giải quyết chế độ thai sản trong bao lâu.
Thời gian giải quyết chế độ thai sản trong bao lâu
Nội Dung Chính
Cơ sở pháp lý
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
Những đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản?
Chế độ thai sản được áp dụng cho người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thuộc một trong số các đối tượng sau:
- Lao động nữ mang thai và sinh con
- Lao động nữ mang thai hộ
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện các biện pháp triệt sản
- Người lao động (có thể nam hoặc nữ) nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi
- Lao động nam có vợ sinh con
Tuy nhiên, trong các trường hợp trên người lao động cần phải đáp ứng thêm một số điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
– Đối với lao động nữ sinh con, mang thai hộ hoặc người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Phải đóng đủ từ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
– Đối với lao động nữ cần nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền: Phải đóng đủ 03 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
– Đối với những lao động đã thỏa mãn 2 điều kiện kể trên mà thôi việc hay chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng thì vẫn được giải quyết hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thời gian giải quyết chế độ thai sản trong bao lâu?
Trách nhiệm của người lao động
Thời gian giải quyết chế độ thai sản được quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
- Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con cần nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Theo đó, người lao động sau khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi mà đáp ứng thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội đáp theo quy định thì sẽ làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay lại nơi làm việc cho người sử dụng lao động.
Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội
Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản là bao lâu?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau:
– Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo quy định trên thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người dử dụng là 45 ngày, kể từ ngày quay trở lại làm việc. Pháp luật không quy định thời hạn nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội khi người lao động đã nghỉ việc nên bạn có thể nộp lúc nào cũng được. Nhưng bạn nên nộp hồ sơ sớm nhất có thể để bảo vệ quyền lợi cho bạn.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề: Thời gian giải quyết chế độ thai sản trong bao lâu. Nếu có vấn đề gì mà bạn còn vướng mắc, liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể hơn. Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Yêu cầu dịch vụ: 0975422489 – 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM:
- Công văn hướng dẫn giải quyết nghỉ thai sản trùng hè
- Thời gian nghỉ thai sản công ty có phải trả lương không?
- Vợ sinh chồng được nghỉ mấy ngày?
