Hiện nay, nhu cầu sử dụng lao động tay nghề cao là người nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng. Với chính sách mở cửa của nền kinh tế quốc tế, không khó để xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài. Theo quy định, lao động là người nước ngoài tại Việt Nam muốn làm việc hợp pháp thì cần phải có giấy phép lao động (hoặc giấy miễn giấy phép lao động). Tuy nhiên, nhiều lao động nước ngoài chưa nắm được quy định pháp luật dẫn đến việc bị thu hồi giấy phép lao động để mọi người hiểu về vấn vấn đề này Luật Đại Nam xin có bài viết về những lý do khiến lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động
Lao động nước ngoài bị thu hồi Giấy phép lao động
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 của Chính phủ ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019 và có hiệu lực ngày 01/01/2021.
- Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP
- Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH
Giấy phép lao động là gì? Giấy phép lao động nước ngoài?
Giấy phép lao động hay chính xác hơn là giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.
Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động.
Điều kiện để được cấp giấy phép lao động Việt Nam?
Theo Nghị định 152 thì người nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cần đáp ứng:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ đúng với quy định của pháp luật
- Phải có sức khỏe phù hợp với công việc dự kiến làm
- Không phải là người phạm tôi hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và nước ngoài.
Người nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật, tất cả đều cần phải có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo đúng quy định tại Điều 3 của Nghị định 152, cụ thể như sau:
Đối với vị trí chuyên gia
- Cần phải có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và cần phải có xác nhận kinh nghiệm ít nhất là 3 năm làm việc trong các chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến làm tại Việt Nam, (giấy tờ được hợp pháp hóa lãnh sự): hoặc
- Người nước ngoài cần phải có xác minh kinh nghiệm tổi thiểu là 5 năm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí dự kiến làm việc tại Việt Nam (giấy tờ được hợp pháp hóa lãnh sự).
Đối với vị trí lao động kỹ thuật
- Cần phải có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 1 năm và cần phải có xác nhận kinh nghiệm ít nhất là 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo (giấy tờ được hợp pháp hóa lãnh sự);
- Có xác minh kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Đối với chức vị giám đốc điều hành, nhà quản lý
- Cần có quyết định bổ nhiệm
- Xác minh kinh nghiệm tối thiểu là 3 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Các trường hợp bị thu hồi Giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có tới 9 lý do khiến người lao động nước ngoài tại thu hồi Giấy phép lao động tại Việt Nam, đó là:
- Giấy phép lao động hết thời hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
- Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Như vậy, nếu thuộc một trong các trường hợp trên, người lao động nước ngoài chắc chắn sẽ bị thu hồi Giấy phép lao động.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề:Lao động nước ngoài bị thu hồi Giấy phép lao động. Nếu có vấn đề gì mà bạn còn vướng mắc, liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể hơn. Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Yêu cầu dịch vụ: 0975422489 – 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
