Hiện nay, có nhiều công ty, tổ chức, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực nhận khoán công việc hay nhận khoán nhân công. Thay vì tự mình làm nhiều công trình, công việc một lúc thì nhiều doanh nghiệp, công ty đã lựa chọn thuê nhân công, thuê dịch vụ nhận thực hiện công việc bên ngoài để vừa đảm bảo tính chuyên nghiệp vừa đảm bảo hoang thành công việc đúng thời gian, đạt hiệu quả tốt nhất. Qua bài viết dưới đây thì Luật Đại Nam sẽ giới thiệu đến bạn đọc Quy định về hợp đồng giao khoán mới nhất 2023
Nội Dung Chính
Cơ sở pháp lý
- Luật dân sự 2015
- Luật lao động 2019
Hợp đồng giao khoán công việc là gì?
Ta có thể hiểu Hợp đồng giao khoán công việc là một hợp đồng dân sự mà:
Trong đó, đối tượng tham gia hợp đồng gồm bên khoán việc (bên giao việc) và bên nhận khoán việc (bên tiến hành thực hiện công việc)
Nội dung của bản hợp đồng là tập hợp những thỏa thuận về quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp như là về thù lao, gia hạn thời gian hoàn thành công việc và nội dung công việc cụ thể, v.v… của các bên cùng nhau ghi nhận, thống nhất thực hiện.
Nội dung công việc cụ thể trong bản Hợp đồng giao khoán công việc đó là: bên nhận khoán việc (bên tiến hành thực hiện công việc) sẽ có nhiệm vụ tiến hành và hoàn tất công việc mà mình được giao, khi xong việc thì sẽ trao trả lại kết quả cho bên khoán việc (bên giao việc) và sẽ được nhận một khoản thù lao thích đáng từ phía họ.
Bên khoán việc (bên giao việc) có nhiệm vụ nhận và kiểm tra lại kết quả. Nếu công việc giao cho bên nhận khoán đã đạt hiệu quả theo đúng yêu cầu, thỏa thuận thì bên khoán việc sẽ gửi trả bên nhận khoán một khoản tiền (có thể đưa trực tiếp tiền măt hoặc chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng) coi như để trả công.
Dựa vào tính chất của công việc mà có thể chia Hợp đồng giao khoán công việc thành 2 loại:
- Khoán toàn bộ: Bên khoán sẽ giao trả tất cả các chi phí về nguyên – vật liệu, chí phí máy móc, công cụ hỗ trợ, nhân công làm việc, những chi phí khác có liên quan phát sinh trong quá trình tiến hành công việc.
- Khoán nhân công: là bên giao việc sẽ tự chuẩn bị sẵn nguyên – vật liệu, máy móc, công cụ lao động hỗ trợ để hoàn thành công việc. Còn phần nhân công, người lao động sẽ thuê trực tiếp hoặc qua đơn vị cung ứng dịch vụ này ở bên ngoài.
Hợp đồng khoán việc gồm các loại nào?
2 trường hợp được áp dụng mẫu hợp đồng khoán việc bao gồm:
- Hợp đồng trọn gói: Bên chuyển nhượng ủy thác cho bên nhận khoán toàn bộ chi phí bao gồm chi phí vật liệu; chi phí nhân công; chi phí công cụ lao động tham gia để hoàn thành công việc. Bên giao thanh toán cho bên giao thầu một khoản tiền bao gồm: chi phí nguyên vật liệu; chi phí nhân công; chi phí công cụ lao động và lợi nhuận thu được từ hợp đồng.
- Dịch vụ lao động theo hợp đồng: Nhà thầu phải đảm bảo rằng họ có các công cụ riêng để hoàn thành công việc. Bên giao thanh toán tiền công lao động cho Bên nhận kể cả khấu hao công cụ lao động
Quy định về hợp đồng giao khoán mới nhất 2023
Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2006 hiện hành, người lao động làm việc theo hợp đồng không phải đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội.
Chỉ những người ký hợp đồng lao động có thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn trên 3 tháng mới cần đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
Một số doanh nghiệp thường chọn cách ký hợp đồng cho người lao động để trốn đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, cần lựa chọn hợp đồng phù hợp để ký kết theo tính chất công việc, tránh việc ký kết trái pháp luật và bị phạt hành chính.
Hợp đồng giao khoán công việc có phải đóng thuế TNCN không?
Khi ký kết mẫu hợp đồng khoán việc sẽ xảy ra hai trường hợp sau:
- Nếu tổng thu nhập dưới 2 triệu đồng/lần thì khi thanh toán, doanh nghiệp cần các giấy tờ sau: hợp đồng chuyển nhượng, biên bản nghiệm thu, phiếu chi, CMND/CCCD có ảnh, không cần công chứng. Bạn không phải nộp thuế TNCN theo cam kết mẫu 02/CK-TNCN.
- Nếu tổng thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì trước tiên doanh nghiệp khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trên tổng thu nhập khi trả lương, sau đó mới trả cho người lao động. Ngoài các giấy tờ trên phải nộp thêm các giấy tờ như kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân.
Việc hỗ trợ các hợp đồng trên phải chịu thuế TNCN. Nếu tạm thời chưa muốn khấu trừ ngay 10% thuế TNCN thì doanh nghiệp yêu cầu cá nhân làm cam kết theo Mẫu 02/CK-TNCN
Người ký hợp đồng giao khoán công việc mất thì thanh lý hợp đồng như thế nào?
Nếu một bên tham gia giao dịch chết trong thời hạn thực thi hợp đồng khoán việc thì xử lý theo quy định của pháp luật dân sự. Theo đó, Điều 422 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định khi chấm dứt hợp đồng thì phải thanh lý hợp đồng.
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng trong trường hợp của bạn (điều bạn đưa ra là bên ký kết là một gia đình nhưng lại do một chủ hộ làm đại diện và chủ hộ hiện tại đã chết)
Đây là đại diện của chủ hộ, là chủ thể của hợp đồng. Trường hợp một thành viên trong gia đình chết nhưng các thành viên khác vẫn tiếp tục thực hiện hợp đồng với công ty. Để giải quyết trường hợp này, các bên có thể thỏa thuận điều chỉnh bổ sung thành viên trong gia đình, thay đổi người ký kết hợp đồng và tiếp tục thực hiện hợp đồng đã có giữa hai bên.
Doanh nghiệp có được tự ý chuyển người lao động sang hình thức khoán việc?
Sau khi công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với bạn, công ty có chuyển đổi hợp đồng lao động đang ký với bạn thành mẫu hợp đồng khoán việc mà không thỏa thuận lại với người lao động.
Thì theo quy định của Luật Lao động 2019, điều này là đang vi phạm quy định của Luật Lao động vì nó không nằm trong bất cứ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 34.
Về phía công ty, về bản chất công ty có quyền điều chuyển bạn làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Tuy nhiên bạn đang làm công việc khác với hợp đồng lao động đã giao kết trước đó thay vì ký kết hợp đồng giao khoán công việc mới nên hành vi của công ty tại thời điểm này là hoàn toàn sai.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn về vấn đề: Quy định về hợp đồng giao khoán mới nhất 2023. Nếu có vấn đề gì mà bạn còn vướng mắc, liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể hơn. Luật Đại Nam – Trao uy tín nhận niềm tin!
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0975422489 – 0961417488
– Yêu cầu dịch vụ: 0975422489 – 0967370488
– Email: luatdainamls@gmail.com
XEM THÊM
