Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp mất việc làm không ? Luật Đại Nam tự hào là một đơn vị pháp lý uy tín tư vấn chi tiết cho quý khách về vấn đề này một cách hiệu quả, nhanh chóng và chuyên nghiệp nhất. Thông qua bài viết dưới đây cùng tham khảo chi tiết nội dung này nhé!
Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?
Nội Dung Chính
Căn cứ pháp lý:
- Bộ Luật Dân sự 2015
- Bộ Luật Lao động năm 2019
- Nghị định 28/2015/NĐ-CP
- Luật Việc làm 2013
- Các văn bản pháp lý liên quan.
Khái niệm Hợp đồng lao động
Khái niệm Hợp đồng lao động được giải thích tại Điều 13 Bộ luật lao động 2019. Ngoài ra, Điều này cũng có quy định mới về hợp đồng lao động đáng chú ý, cụ thể như sau:
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
– Về bản chất: Hợp đồng lao động mang bản chất chung của khế ước, đó là hình thành trên cơ sở sự thỏa thuận tự nguyện của hai bên;
– Về chủ thể: Hợp đồng lao động được xác lập giữa hai bên là người lao động và người sử dụng lao động có đủ các điều kiện chủ thể theo quy định của BLLĐ;
– Về nội dung: Hợp đồng lao động ghi nhận về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Như vậy, về nội dung – Điều luật nhấn mạnh đối tượng của hợp đồng lao động là việc làm được biểu hiện thông qua một công việc cụ thể và việc làm này phải được trả công, trả lương (liên quan đến nội dung này, hiện đang có sự thiếu thống nhất trong quy định.
> Xem thêm: Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng
Nguyên tắc về hợp đồng lao động
Theo quy định tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, có quy định về nguyên tắc về hợp đồng lao động như sau:
– Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
– Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
>> Xem thêm: Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không ?
Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013 thì bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Có thể hiểu rằng bảo hiểm thất nghiệp là một biện pháp hỗ trợ người lao động khắc phục và giải quyết tình trạng trong thời gian nghỉ việc. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ hỗ trợ một phần thu nhập tạo cơ hội cho người người lao động đang thất nghiệp. Ngoài ra, theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013, người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia loại hình bảo hiểm này.
Đối tượng người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ theo Điều 43 Luật Việc làm 2013 và Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP) quy định người lao động là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động làm việc theo các loại hình hợp đồng như sau:
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
- Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Lưu ý: Người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm 2013 người lao động thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Việc làm 2013 là: “Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.” Như vậy, theo các quy định trên, người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
>> Xem thêm: Hướng dẫn xử lý hóa đơn điện tử sai địa chỉ
Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?
Như đã đề cập ở mục trên, người lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp nên họ sẽ không được hưởng trợ cấp mất việc làm.
Tuy nhiên, căn cứ theo Khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động sẽ phải có trách nhiệm chi trả vào kỳ trả lương cho người lao động nước ngoài một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ.
>> Xem thêm: Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không ?
Dịch vụ tư vấn “Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?” của Luật Đại Nam
- Tư vấn các vấn đề pháp lý trong hoạt động của Doanh nghiệp:
- Tư vấn pháp lý liên quan đến cơ cấu tổ chức, chế độ, chính sách và quy định nội bộ;
- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh, thương mại, dịch vụ của doanh nghiệp;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến pháp luật thuế, kế toán, tài chính doanh nghiệp;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến việc đầu tư xây dựng, đất đai, bất động sản;
- Tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý liên quan đến lao động, bảo hiểm, tiền lương, chính sách lao động;
- Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với cơ quan có thẩm quyền đến các vấn đề về pháp luật của doanh nghiệp.
Trên đây là một số nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp mất việc làm không? “. Bên cạnh đó còn có một số vấn đề pháp lý có liên quan. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành.
Liên hệ Hotline Luật Đại Nam để được tư vấn chuyên sâu nhất.
– Yêu cầu tư vấn: 0967370488- 0975422489
– Yêu cầu dịch vụ: 02462.544.167
– Email: luatdainamls@gmail.com
Xem thêm:
- Hóa đơn chuyển đổi là gì ?
- Sai tên hàng hóa trên hóa đơn điện tử bị xử lý như nào ?
- Dịch thuật hợp đồng là gì ? Yêu cầu khi dịch thuật hợp đồng
